AI Engineer (Consultancy)

Wil jij graag innovatief bezig zijn door bedrijfsprocessen te automatiseren met de nieuwste AI-technologieën? Hou jij van afwisselend werk waarin je wordt ingezet op uitdagende opdrachten bij toonaangevende klanten? Lees dan vooral verder om te zien of deze baan wat voor jou is.

Wat ga je doen?

Als AI Engineer bij Nexler werkt je op projectbasis bij één van onze klanten. Je begrijpt de behoeften van onze klanten en denkt mee om kwalitatief hoogwaardige AI oplossingen te bouwen, implementeren en beheren. Vervolgens ga je aan de slag met het ontwikkelen, testen en implementeren van jouw creatieve ideeën.

Het is een afwisselende functie waarbij je jouw technische expertise, platform kennis en ontwikkelervaring kan inzetten om het verschil te maken voor onze klanten.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste AI developer met kennis van Process Automation die kansen ziet om echt impact te maken. Je houdt van het oplossen van complexe vraagstukken en het ontwikkelen van praktische, werkbare oplossingen. Je neemt initiatief, werkt graag samen met klanten en hebt de drive om je kennis continu uit te breiden.

Harde eisen voor deze functie zijn:
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schrift;
• Minimaal 2 tot 5 jaren ervaring binnen het vakgebied Software Engineering;
• Woonachtig zijn in (de buurt van) de randstad.

Daarbij heb je kennis van en ervaring met:
• Python;
• Platforms als UIPath, Robocorp,
• Agile werkmethoden (bijvoorbeeld Scrum).

Verder vinden we het een sterke pré als je kennis en ervaring hebt met:
• Ontwikkelen van AI oplossingen;
• Javascript (in de breedste zin van het woord);
• Software development ervaring in een DevOps omgeving;
• Het spreken en schrijven van de Nederlandse taal.

Hoe ziet het team eruit?

Je wordt onderdeel van het Nexler-team, vol energie en gedrevenheid. We hebben twee vestigingen: Groningen en Hilversum. In Groningen werkt ons developmentteam van 16 collega’s, waaronder data engineers, AI engineers en product owners, aan het ontwikkelen, implementeren en beheren van slimme AI-oplossingen. Hier worden in-house projecten en producten gebouwd die repetitieve processen bij onze klanten automatiseren.

Onze vestiging in Hilversum vormt de basis voor onze consultancy-tak. Vanuit hier bouwen we verder aan klantrelaties en strategisch advies op basis van detachering.

Wat we bieden?

Samen bouwen we aan het Nexler van morgen. Vanuit Hilversum breiden we onze detacheringstak verder uit, waarbij jij bij klanten zoals Univé en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) impact maakt. Jij helpt onze klanten meer tijd te krijgen voor wat er écht toe doet.

Arbeidsvoorwaarden
• Een goed salaris tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond, aangevuld met een flexibel mobiliteitsbudget.
• Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een collega voor een fulltime dienstverband (40 uur). 36 of 32 uur is in overleg mogelijk.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een goede mobiliteitsvergoeding.
• Een Onkostenvergoeding: Deze bedraagt €25 en is een netto vergoeding bedoeld voor zaken als internet thuis, eten onderweg etc.
• Een bonusregeling in de vorm van een winstdeling.
• Bij deze functie krijg je een laptop en een vergoeding voor een telefoonabonnement incl. toestel.
• Bij Nexler krijg je volop opleidingsmogelijkheden, zoals cursussen over AI of certificeringen binnen je vakgebied, alles om je verder te ontwikkelen in je functie.
• Nexler stimuleert en faciliteert de mogelijkheden tot thuiswerken. In overleg met de klant krijg je dan ook de mogelijkheid en het vertrouwen om vanuit ons kantoor, bij de klant of vanuit huis te werken.
• Hard werken houden we van, maar nóg belangrijker is het om op tijd je rust te nemen. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• En natuurlijk een hoop leuke bedrijfsuitjes en gezellige borrels met een hecht team.

Wat nu?

Enthousiast? Stuur dan vooral je CV. Een motivatie mag, maar hoeft niet. We horen graag jouw motivatie eventueel in een (digitale) kennismaking.

Fluent spoken and written Dutch is a requirement for this position.

Ons sollicitatieproces

1. Kennismaking. Samen met Pieter Tienstra (recruiter) vindt er een digitale kennismaking plaats middels een videocall van een half uurtje.
2. Oriëntatiegesprek. Deze is bij ons op kantoor samen met Bert Tukkers (directeur) en een collega om te verkennen of er een wederzijdse klik is.
3. Meeloopochtend. Bij wederzijds enthousiasme loop je een ochtend mee om onze systemen en werkwijze te ervaren. Aansluitend volgt een verdiepend gesprek met Bert en bijv. Martijn (Commercieel Directeur), Tamara (AI Developer) of Pieter (Recruiter).
4. Snel duidelijkheid. Binnen drie dagen hoor je of we collega’s worden.

Meer informatie

Heb je meer vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met: Pieter Tienstra via 06-43998295 of pieter.tienstra@nexler.nl.
Voor meer inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bert Tukkers via bert.tukkers@nexler.nl.